قانونی برای کار، اما بیکار!
کد خبر: 934902
لینک کوتاه: http://www.Javann.ir/003vD4
تعداد نظرات: ۸ نظر
تاریخ انتشار: ۲۷ آبان ۱۳۹۷ - ۲۲:۲۳
هر ساله 29آبان بهانه‌اي است براي تجليل از قانون كار اسلامي كه به همت اساتيد گرانقدر و اهل فن تدوين شده و باعث مباهات و فخر نظام جمهوري اسلامي ايران بر ساير كشورهاي جهان است.
چرخ عظيم جوامع بشرى با دست تواناى كارگران در حركت و چرخش است. امام خميني(ره)
هر ساله 29آبان بهانه‌اي است براي تجليل از قانون كار اسلامي كه به همت اساتيد گرانقدر و اهل فن تدوين شده و باعث مباهات و فخر نظام جمهوري اسلامي ايران بر ساير كشورهاي جهان است. در تصويب اين قانون در ايران، علاوه بر پوشش جنبه‌هاي حوزه كارگري و كارفرمايي مسائل شرعي و انساني نيز مورد بررسي و مداقه قرار گرفته و اين نقطه قوت، ارجحيت قانون كار ايران بر ساير قوانين كشورهاي پيشرفته را نشان مي‌دهد. عطف به تصويب قانون كار كه بستري براي حمايت از حوزه كار و تقويت و انسجام پايه‌هاي اشتغال و توليد بوده و همچنين نامگذاري سال 1397توسط مقام معظم رهبري بر حمايت از كالا و كارگر ايراني نشان از اين دارد كه بايد قوانين كار بدون كم‌و‌كاستي اجرا شود، چراكه مستقيماً بر كارگر و كالاي ايراني تأثير به‌سزايي دارد. يكي از موارد مندرج و مورد تأكيد آن (ماده 131) لزوم تشكيل تشكلات صنفي و تخصصي در محيط كار است و با توجه به وضعيت نامساعد اقتصادي و تحريم‌هاي ظالمانه امريكا و متحدانش كه مستقيماً در حوزه كارگري هم اثرگذار بوده، تشكلات صنفي كمك حال اقشار كارگري هم محسوب مي‌شوند. در اين برهه زماني كه كارگران بيشترين فشار اقتصادي را تحمل مي‌كنند و نياز به حمايت دولتمردان دارند، متأسفانه شاهد آن هستيم كه يكي از شركت‌هاي بزرگ و مهم در حوزه حمل‌و‌نقل عمومي يعني شركت بهره‌برداري مترو تهران و حومه وابسته به شهرداري تهران مورد استفاده روزانه پايتخت‌نشينان مي‌باشد و قريب به ۱۳هزار پرسنل دارد، بعد از گذشت يك دهه كماكان بدون هرگونه تشكل كارگري به كار خود ادامه مي‌دهد و استبداد مديريتي در عرصه‌هاي مختلف آن ديده مي‌شود. اين در حالي است كه شركت‌هايي از اين دست بايد در صف اول اجراي قانون كار به عنوان الگو باشند. در ادامه داستان از جايي تلخ‌تر مي‌شود كه پرسنل شركت بهره‌برداري مترو تهران و حومه نزديك به يك‌سال است درخواست تشكيل صنف تخصصي خود را به اداره كار ارسال و مدارك و مستندات مربوطه را تقديم آن اداره متبوع كرده‌اند و ليكن تا به امروز هيچ پاسخي مناسب از سوي اداره كار دريافت نكرده اند و اراده لازم براي برقراري اين مهم از سوي اداره كار هم ديده نمي‌شود. با توجه به وظيفه ذاتي اداره كار در برقراري و تشكيل انجمن‌هاي صنفي و تخصصي، هرگونه اهمال و عدم پاسخگويي مغاير با مواد قانون كار بوده و به نوعي نقض غرض مي‌باشد و هيچ‌گونه بهانه‌گيري در اين رابطه قابل قبول نيست. اميد است، مسئولان با متابعت از قانون و عزم جدي در تشكيل تشكلات كارگري اقدام كرده كه منجر به انسجام و وحدت كارگران و كارفرمايان شده و با اتحادي دوباره در مسير خودكفايي قدم برداشته تا جوابي قاطع در برابر زورگويي‌هاي كشورهاي استعمارگر باشند.
جمعي از پرسنل شركت متروي تهران
غیر قابل انتشار: ۰
در انتظار بررسی: ۰
انتشار یافته: ۸
ناشناس
|
Netherlands
|
۲۳:۳۵ - ۱۳۹۷/۰۸/۲۷
0
0
دقیقاااا
ناشناس
|
France
|
۰۵:۰۳ - ۱۳۹۷/۰۸/۲۸
0
0
خدایااا خودت کمک مان کن
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۶:۱۵ - ۱۳۹۷/۰۸/۲۸
0
0
بیچاره کارگران
میثم
|
France
|
۰۶:۵۳ - ۱۳۹۷/۰۸/۲۸
0
0
متاسفانه....
حسن اقا
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۳۷ - ۱۳۹۷/۰۸/۲۸
0
0
متاسفانه کسی به فکر ماها نیست
میثم
|
France
|
۱۵:۰۵ - ۱۳۹۷/۰۸/۲۸
0
0
متاسفانه ....
حسن جعفری
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۱:۴۸ - ۱۳۹۷/۰۸/۲۸
0
0
هیچ کس دلش واسه کارگر جماعت نمیسوزه؟؟
راهبر
|
Czech Republic
|
۲۳:۴۸ - ۱۳۹۷/۰۸/۲۸
0
0
با تشکر از روزنامه جوان آنلاین که رسالت خود را در بخش رسانه واقعی انجام میدهد
و اما عزیزان دل خوشی دارید این سازمانی که متولی صیانت از حقوق کار و قانون کار شده خودش از پرسنلش چه حمایتی کرده?!
نظر شما
جوان آنلاين از انتشار هر گونه پيام حاوي تهمت، افترا، اظهارات غير مرتبط ، فحش، ناسزا و... معذور است
نام:
ایمیل:
* نظر:
پربازدید ها
آخرین اخبار